Über 600 Mitarbeitende der S-Com gestalten das Markenerlebnis für Deutschlands größten Finanzdienstleister mit über 50 Millionen Endkundinnen und Endkunden. Als Teil der DSV-Gruppe wirken wir dabei in einem starken Netzwerk, das alle Leistungen rund um Payment, Kommunikation und IT unter einem Dach vereint.
Über 600 Mitarbeitende der S-Com gestalten das Markenerlebnis für Deutschlands größten Finanzdienstleister mit über 50 Millionen Endkundinnen und Endkunden. Als Teil der DSV-Gruppe wirken wir dabei in einem starken Netzwerk, das alle Leistungen rund um Payment, Kommunikation und IT unter einem Dach vereint.
Über 600 Mitarbeitende der S-Com gestalten das Markenerlebnis für Deutschlands größten Finanzdienstleister mit über 50 Millionen Endkundinnen und Endkunden. Als Teil der DSV-Gruppe wirken wir dabei in einem starken Netzwerk, das alle Leistungen rund um Payment, Kommunikation und IT unter einem Dach vereint.
Der Bereich Market Management bündelt Marketing-, Vertriebs- und Beratungskompetenz, um kundenzentrierte Lösungen zu entwickeln und Produkte strategisch für die Sparkassen zu positionieren.
Das Board steuert das Gesamtportfolio der S-Com strategisch und datenbasiert, um wirkungsvolle und wirtschaftlich nachhaltige Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe zu gestalten.
Operations stellt mit zentralen Funktionen wie Strategie, HR, Recht und Innovation das stabile, zukunftssichere Fundament für die S-Com dar und begleitet die Geschäftsführung mit fundierter Expertise.
Der Bereich Kommunikation realisiert kanalübergreifend kreative und datenbasierte Kampagnen, Inhalte und Öffentlichkeitsarbeit für eine starke Markenpräsenz der Sparkassen-Finanzgruppe.
Experience Design & Technology entwickelt nutzerzentrierte, digitale Lösungen und Plattformen für die Sparkassen-Finanzgruppe – mit besonderem Fokus auf ein konsistentes Kundenerlebnis.
Media verantwortet die effiziente, performanceorientierte Ausspielung von Kampagnen über alle Kanäle hinweg und sorgt für maximale Sichtbarkeit der Sparkassenbotschaften.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Selbstverständnis verankert.
Unterschiedliche Perspektiven bereichern unsere Arbeit, fördern Innovation in Projekten und eröffnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir leben Respekt und schaffen Räume für ein echtes Miteinander, da es in unseren Themen die eine Antwort oft nicht gibt.
Unser Netzwerk „Naturtalente“ bringt Umweltschutz in den Alltag.
Unser internes Netzwerk we:me vernetzt, macht sichtbar und bringt Menschen ins Gespräch – über Identität, Zugehörigkeit und ein Arbeitsumfeld, das alle mitgestalten können.
Beweglich denken. Flexibel handeln. Das Ergebnis: Mehr Innovationskraft, mehr Lernkultur, mehr Miteinander.
Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung leiten unser Handeln.
Mit unserem KI-Hub gestalten wir den digitalen Wandel aktiv mit.
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